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[经验交流] 分享一些些关于工作的心得,给毕业要找工作的同学一点参考

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发表于 15-9-2015 23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
异彩内容,请勿抄袭,望自重
工作将近三年啦,读书的时候一直受到uow很多同学朋友的照顾。现在希望可以分享我一点点的工作经验,给快要毕业找工作的童鞋们一点参考。% f9 e* e: ^. L

: t* ]  y/ s0 t% c" R免责声明:仅仅是我个人三年的工作经验分享,所以可能个人感悟多于理性分析,比较片面。而且行业之间,公司之间差距很大,只是非常肤浅的一些心得,商科(物流,供应链,和it)。
7 ~; Q/ V1 ]* u6 @& ]( q  E  K/ s; z
9 O+ Y0 @; @+ p: O! K* L: B; a我尽量cover能够想到的topics,如果有需要补充的,请站短我。我有空会回来更新。
5 j8 K# j1 h* T4 X  \* ^; ^4 `1 c% [) ~! l7 X9 v' a
下一次我会开一个topic,写一些关于简历,面试准备,和我觉得商科比较需要的一些入门级技巧。
/ Q; T- r( e2 H! U# ~9 {" \' m0 ]$ E2 n  ]1 a$ g" z- q+ Y7 ~* y1 A
我打字会夹杂中英文,因为怎么方便怎么来。请不要说我装x。- J6 G3 j$ r5 I6 u; h9 i0 s$ K! S

  h6 N  y; q0 T6 I& z关于薪资,请参考abs  ( http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/web+pages/statistics )。我只是一个普通的员工,而且地区,行业,公司,职位的差距,abs的数据更有参考价值。
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6 b: f+ Y; ?5 o废话结束,正文开始。
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7 {" U5 s) o2 X+ C# n2 c工作强度:7 H1 [$ M* `, ]; U  f+ w$ X. p
总的来说,大公司的加班概率和强度大于小公司。当然,总是有例外的。这个和你的行业和职业也有关系。但是如果进大公司,请做好加班的心里准备。因为你的工作和别人的联系相对比较多(所谓的internal stakeholders),我们无法保证每个人的工作都不出状况,一旦出现状况,但是deadline又比较着急,加班就不可避免了。而且大公司的项目和everyday work都会有,项目赶milestone或者是deadline的时候,也会疯狂加班。朝九晚五在小公司比较容易实现,大公司平时也正常,但是如果突发状况需要加班,可能需要到10-12pm。E.g.我们之前有一个report的原始数据出错了,但是第二天大头需要这个report,所以加班到凌晨2点,哭。
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工作方式:
+ M+ ~$ j: j2 h4 f/ t1 V相同职位,小公司相对而言,手上自己的事情做完就做完了,比较单打独斗的样子。不是说不需要和别人联系沟通,但是相比大公司,比较是自己的事情。大公司相对而言是齿轮,大家都要一起磨合沟通把事情做出来。
6 [0 r: O9 n/ m; w- |. T: H, h- v+ J& r/ D- t& J
相同/类似的职位,小公司比较少机会被involve到项目里面,相对多的是everyday work。比如说多少订单,做完了就做完了。大公司则会有机会做project,可能只是个team player,但是project某些层面上=improvement opportunity / change,所以会接触到日常team以外的people,学到比较不一样的东西。
' a# o/ e% K+ _4 z) d9 U& U# {; R
所以,大公司比较多的做事情方式是,我们大家讨论一下怎么做,每个人分工。所以进度/结果会受到影响,因为每个人做事方式不同,经验不同。小公司是,这个是我的工作,我决定这么做,只要结果好就ok。4 l# M5 w3 ~* K. j
$ x) L1 n4 ]# S* d
多嘴一句,每个人的性格不一样,所以适合的工作方式也不一样。所以找到适合自己的方式,或者是比较open-minded的态度,才会让一周五天比较开心。4 O, z8 S7 B- ^6 _
6 x  k3 J% J, w6 x
公司文化:
. B+ ~, R* C0 P7 q相对而言大公司不如小公司灵活,做事情比较一板一眼,所以会需要耗费额外的时间。而且公司的hierarchy会比较多,所以有些时候要自己留个心眼,和不同的department打交道的方式完全不一样。耐心比较重要。5 O; N8 b1 z, \# D9 ^; M

6 h, e6 c3 Q6 x+ v( g小公司比较是flat structure,所以很多时候,大家比较好沟通,get the job done。% A* ]  m8 _. ?# F! Q; h
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职业发展:8 D# B7 X- {+ Y) k& @5 b- |# L
以我自己的感受,小公司是走金字塔的,比如从junior升到senior,到manager。大公司可以是金字塔,或者是转入其他部门,e.g,物流转供应链。
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Measurement:) M- k$ i% q% q
小公司因为结构的关系,所以对于结果是有一个相对直观的评价。但是大公司,很大一部分靠数据说话。所以各种报表满天飞,其实可能并没有反映现实。因为工作包括了process,people,和system。
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Performance review:: u8 ]. t7 i0 X+ F1 z' Z5 {8 L
因为工作方式的差别,小公司的performance review 很大一部分等于 我把我自己的工作做到了最好,那么就可以拿到5分(假设5分是最高分)。大公司的performance review 概括来说,自己工作做好了 = meet the target (3/5),improvement (1/5),help the team (1/5)。" V! Z5 z! T# k* {9 C3 l
. |2 t' ?$ u# A3 p) E+ `/ s
最重要一点:# ^1 l& }- B( }
无论大公司小公司,沟通技巧都是非常重要。
  t( _6 F, x, {. }& @! Y, G0 W% b; L第一,一定要记住人的名字,这个是我的硬伤,到现在还是没有办法,哭。
( {$ _5 r/ `& W0 g- G8 c第二,never say never。提出可能性,而不要把一个事情说死。不要说,这个没办法做。而要说,plan a不行,但是可以试看看plan b。
. S. H1 {: ^5 k$ s4 t8 f6 s) C第三,每个部门的文化不同,工作方式不同。要学会接受他们的方式,这个是合作的基本条件。+ Y/ ]( i: f$ S) |+ u4 c
第四,不要说不好,而要说我觉得可能这样更好。0 R6 m% u4 ^2 @: O( |' n  ^* `' B
第五,学会说些无关痛痒的话,比如天气,比如周末做了什么,比如交通,运动,健康饮食,都是很保险的话题,不会让大家在茶水间尴尬。
$ {9 }- x+ {- D+ ]6 {; {第六,重要的事情,一定要用email留底。和对方电话里面沟通了,发个确认的email,以防万一。
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评分

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卧村袋鼠 + 6 感谢分享
小鸭yaya + 3 感谢分享
小笨猫 + 3 很给力!
麻辣虾球 + 5 赞一个!
最爱美竹凉子 + 20 深度好文

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发表于 16-9-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
我觉得撇开技术和能力,英文最最重要,除非你是世界知名的牛人你在澳洲混不需要英文
3 h( `. Z5 H! R& x对于广大凡人来说,英文练好才是王道

点评

good comment  发表于 20-9-2015 03:30
发表于 20-9-2015 03:31 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
估计没有身份,就业的难度会很大,短期签证,临时签证,雇主不一定喜欢
: t  v2 q. M* z
发表于 24-9-2015 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
第一语言、第二专业水平、第三。。做人。
发表于 3-11-2015 21:18 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
好帖不能沉
发表于 5-11-2015 01:08 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
精品文章,已编辑采用到首页的重点推荐。
发表于 9-11-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
ddddddddddddd
发表于 17-11-2015 17:05 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
这些技巧不仅是在工作中需要,在平时生活中也是非常必要但是经常忽视的,谢谢楼主的辛劳,顶一个
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